高贝思的挑战
高贝思现在正在制定能够合理评价出员工工作能力和工作成果的世界性基准。
合理的评价出员工的工作能力和工作成果，可以使被评价者（职员）和评价者双方相互认可，创造出良好的工作环境。使整个世界充满了活力！
特有技术：高贝思评价基准
高贝思为了能够准确的评价员工的“工作能力”和“工作成果”，制订了高贝思自己特有的评价基准，并将这一评价基准充分应用于笔试、职员研修等中。
高贝思评价基准
工作能力 ＝ 理解能力 × 规划能力× 技术能力
工作成果 ＝ 工作能力 × 执行力
理解能力 ：能够正确理解需要取得何种工作成果的能力。
规划能力 ：根据对工作目标的理解，完成工作的统筹能力，同时具有制定具体工作计划的能力。
技术能力 ：执行计划所必要的知识、智慧、学习能力和好奇心。
执行力 ：充分发挥才能执行工作计划，使工作成果达到某种程度。
规划能力 ：根据对工作目标的理解，完成工作的统筹能力，同时具有制定具体工作计划的能力。
技术能力 ：执行计划所必要的知识、智慧、学习能力和好奇心。
执行力 ：充分发挥才能执行工作计划，使工作成果达到某种程度。